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 < 労働契約書 >のテンプレート

 このページは、「労働契約書」のテンプレートを提供しています。

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<契約書に盛り込む事項のポイント>
(1) 当事者の表示 ・・・ 誰と誰との契約なのかを明確に表示すること
(2) 成立年月日 ・・・ 契約の成立年月日を正確に記載すること
(3) 履行期日に関する事項
(4) 契約解除に関する事項 ・・・ 解除には、法定解除と約定解除があります
(5) 期限に利益に関する事項 ・・・ 「期限が到来するまでは履行しなくてもよい」という債務者の利益に関する条項のことです。
(6) 損害賠償に関する事項
(7) 危険負担に関する事項 ・・・ どちらがリスクを負うかということに関する条項のことです。
(8) 裁判所の管轄に関する事項 ・・・ 契約上のトラブルがあった場合の裁判所の管轄のことです。
(9) 協議条項 ・・・ 契約書に書かれていない問題が発生した場合の協議に関する条項です




<労働契約書 2 (パートタイマー)>

労働契約書


 株式会社○○(以下、「甲」という。)と乙川次郎(以下、「乙」という。)間において、下記のとお
り労働契約を締結する。


第1条  甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方、
乙は、甲のパートタイマー就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。
   @ 雇用期間 平成〇〇年〇〇月〇〇日〜
   A 就業場所 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目○番○号 (○○部○○課)
   B 業務内容 〇〇〇〇               


第2条  乙の就業時間は、午前〇〇時〇〇分から午後〇〇時〇〇分とし、この場合、休憩
(無給)は〇〇分とする。


第3条  乙の休日は毎週〇〇曜日とし、甲の業務上必要があれば休日の振替えができるもの
とする。


第4条 乙の賃金は、時間給とし、実働1時間につき金〇〇〇円とする。
2 前項の賃金は、前月〇〇日より当月〇〇日までを1ヶ月分として計算し、毎月〇〇日に通貨
で支払う。


第5条  将来乙が甲の正規従業員として採用された場合でも、本契約に基づく雇用期間は、
勤続年数に通算されない。


第6条  甲乙のいずれか一方が本契約に違反したときは、相手方は、直ちに本契約を解約す
ることができる。


第7条  乙の就業に関しては、本契約に定めるもののほか、甲のパートタイマー就業規則の
定めるところによる。


以上、本契約成立の証として、本書を二通作成し、甲乙は記名捺印のうえ、それぞれ一通を保
管する。



平成〇〇年〇〇月〇〇日
                      
(甲) 住所 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目○番○号
    株式会社○○
    代表取締役 甲野太郎    印


(乙) 住所 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目○番○号
    氏名 乙川次郎    印




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