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 < 労働契約書 >のテンプレート

 このページは、「労働契約書」のテンプレートを提供しています。

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<契約書に盛り込む事項のポイント>
(1) 当事者の表示 ・・・ 誰と誰との契約なのかを明確に表示すること
(2) 成立年月日 ・・・ 契約の成立年月日を正確に記載すること
(3) 履行期日に関する事項
(4) 契約解除に関する事項 ・・・ 解除には、法定解除と約定解除があります
(5) 期限に利益に関する事項 ・・・ 「期限が到来するまでは履行しなくてもよい」という債務者の利益に関する条項のことです。
(6) 損害賠償に関する事項
(7) 危険負担に関する事項 ・・・ どちらがリスクを負うかということに関する条項のことです。
(8) 裁判所の管轄に関する事項 ・・・ 契約上のトラブルがあった場合の裁判所の管轄のことです。
(9) 協議条項 ・・・ 契約書に書かれていない問題が発生した場合の協議に関する条項です




<労働契約書 1>

労働契約書

 株式会社○○(以下、「甲」という。)と乙川次郎(以下、「乙」という。)間において、下記のとお
り労働契約を締結し、互いに誠実にこれを履行する。





1.乙は従業員として常に就業規則を遵守し、誠実に職務を遂行するものとする


2.甲は、就業規則に違反するなどの正当な理由があるときは、いつでも乙を解雇することがで
きる


3.甲は、就業に関し、就業規則以外の義務を乙に課さない


4.就業規則の改廃された場合は、両者ともそれに従うものとする



以上、本契約成立の証として、本書を二通作成し、甲乙は記名捺印のうえ、それぞれ一通を保
管する。



平成〇〇年〇〇月〇〇日
                      
(甲) 住所 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目○番○号
    株式会社○○
    代表取締役 甲野太郎    印


(乙) 住所 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目○番○号
    氏名 乙川次郎    印




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